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Dienstleistungen

Executive Search

Mit unseren Mandanten erstellen wir in einem persönlichen Gespräch ein detailliertes Anforderungsprofil  der zu besetzenden Position.  Auf dieser Grundlage identifizieren und kontaktieren wir potentielle Kandidaten und laden diese bei  Interesse  zu einem persönlichen Gespräch zu uns ein. Wenn alle fachlichen und menschlichen Faktoren mit dem Anforderungsprofil unseres Mandaten übereinstimmen,  präsentieren wir in einem „vertraulichen Bericht“ die zur Wahl stehenden Kandidaten.

Wir begleiten unseren Mandanten während des gesamten Rekrutierungsprozesses und stehen ihm nach Vertragsabschluss in der Nachbetreuung zur Seite.

Suche von Fachspezialisten

Je nach Wunsch des Mandanten fokussieren wir uns auf die Direktansprache potentieller Kandidaten  und/oder platzieren flankierend ein Inserat in den Print- und/oder  Online-Medien.  Auch hier erhält der Mandant  auf schriftlichem Wege eine Auswahl von Kandidaten, welche im persönlichen Gespräch mit uns alle Auswahlkriterien unseres Mandanten  erfüllt haben.

Research

Mit unserem erfahrenen Research-Team suchen wir die geeigneten Fach- und Führungskräfte aufgrund einer systematischen Analyse und konsequenten Marktbearbeitung.

Unsere umfangreiche, interne Datenbank sowie unser langjähriges Netzwerk unterstützt uns dabei, Ihre Vakanz gezielt, effizient und unkompliziert zu besetzen. Für jedes Mandat führen wir zusätzlich eine aktuelle und spezifische Marktrecherche durch.

Zusätzliche HR-Dienstleistungen

Unser erfahrenes und kompetentes Beraterteam verfügt über langjährige Erfahrung im Erstellen von Arbeitszeugnissen sowie im Führen von Austrittsgesprächen, sowohl unternehmensseitig wie auch in der Funktion als Berater. Dazu gehören Outsourcing-Projekte von über drei Jahren, bei denen für sämtliche Standorte eines Unternehmens in der Schweiz insgesamt über 250 Austrittsgespräche geführt und mehrere Hundert Arbeitszeugnisse erstellt wurden. Gerne geben wir Ihnen bei Interesse die entsprechenden Referenzen an.

Erstellen von Arbeitszeugnissen

Wir erstellen für Ihr Unternehmen, in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, schnell, exakt und unkompliziert die Zwischen- und Abschlusszeugnisse für Ihre Mitarbeitenden. Auf der Basis unserer modernen Arbeitsinstrumente, erarbeiten wir auf Wunsch zusammen mit Ihnen ein aussagekräftiges Bewertungstool, welches als Grundlage für die Zeugniserstellung eingesetzt werden kann.

Durchführen von Austrittsgesprächen

Um einen vertieften Einblick in die Beweggründe der austretenden Mitarbeitenden zu erhalten, begleiten wir Ihr Unternehmen während des von Ihnen gewünschten Zeitraums und führen sämtliche Austrittsgespräche für Sie durch. Die Prof. Hilb-Methode bietet die optimale Ausgangslage, um ein fundiertes und aussagekräftiges Gespräch mit den austretenden Mitarbeitenden zu führen. Der Berater benötigt dazu keine Vorkenntnisse betreffend der Beweggründe, welche zum Austritt geführt haben. Nach jedem Gespräch wird ein individueller Bericht erstellt, der die Kündigungsgründe des jeweiligen Mitarbeitenden fundiert aufzeigt.

Nach mehreren Austrittsgesprächen über einen gewissen Zeitraum, deckt die Hilb-Methode auf beeindruckende Weise auf, welches mögliche Probleme oder Defizite im Unternehmen sind, welche zum Austritt der Mitarbeitenden führen und wo ein möglicher Handlungsbedarf besteht. Diese Methode eignet sich besonders bei erhöhter Fluktuation und kann bei Bedarf auch abteilungsspezifisch eingesetzt werden.

Standortbestimmung 

Führen Sie mit uns eine Standortbestimmung durch. Denn wer sich seiner Beweggründe bewusst ist, hat die besten Chancen, sich im Beruf optimal zu entfalten. Wir helfen Ihnen, Ihre Talente und Stärken zu erkennen und diese zukünftig besser auszuschöpfen.